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Nosotros

DIRECTORIO FESS

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POLITICAS DE CALIDAD

En el FESS apoyamos el desarrollo de nuestros asociados, mediante la prestación de servicios sociales y financieros, trabajando para brindar un servicio óptimo que permita lograr la satisfacción de sus necesidades y expectativas, así como de las demás partes interesadas, contando con el talento humano competente que contribuya a la mejora continua del sistema de gestión de calidad y el compromiso de la alta dirección para dar cumplimiento a la normatividad legal vigente y otros requisitos aplicables.

Esta política estará disponible para las partes interesadas; será socializada, implementada, revisada periódicamente y actualizada cuando el Fondo lo considere pertinente.

OBJETIVOS ESTRATEGICOS DE CALIDAD

Direccionar el desarrollo sostenible del FESS, enfocado en el cumplimiento de la misión y la visión, así como, el fortalecimiento en la gestión del servicio y el vínculo asociativo.
Fortalecer las competencias del talento humano, así como la oportunidad de los recursos necesarios para asegurar la eficiencia en la prestación del servicio.
Fortalecer el capital económico con servicios financieros competitivos y seguros, que garanticen la sostenibilidad del Fondo y promuevan la cultura del ahorro solidario.
Fortalecer la gestión tecnológica orientada al aseguramiento de la información, aumentar el uso del servicio virtual y disminuir el consumo de papel.
Promover las actividades de bienestar, educación y cultura ecológica para los asociados y la comunidad en general

NUESTROS VALORES

CONFIANZA. Inspiramos seguridad a nuestros asociados por la consistencia de nuestras operaciones y actuaciones, y les garantizamos la tranquilidad de pertenecer a una organización solidaria.
SOLIDARIDAD. En fraternidad estamos atentos a la ayuda requerida por nuestros asociados y colaboradores, en búsqueda de su bienestar permanente.
TRANSPARENCIA. Actuamos siempre de manera clara permitiendo a nuestros asociados y colaboradores la visibilidad en todas nuestras operaciones.
RESPONSABILIDAD. Actuamos con excelencia para asegurar la eficiencia de nuestros procesos, de manera clara.
DEMOCRACIA. Propendemos por la libertad de actuación, la participación y la buena relación con nuestros asociados, buscando mantener un orden institucional.
EQUIDAD. Basamos nuestra gestión en la igualdad de oportunidades y justicia en las actuaciones frente a nuestros asociados.
RESPETO. Valoramos la diversidad de nuestros asociados, sin ninguna distinción y bajo los principios de equidad e igualdad para todos.

NUESTRA HISTORIA

En el año de 1979 un grupo de funcionarios de la Superintendencia de Sociedades se reunieron con el propósito de crear su propio Fondo de Empleados, a fin de que todos los servidores públicos de la entidad pudieran acceder a servicios de créditos a tasas competitivas, fomentar una cultura de ahorro, generar lazos de fraternidad, ayuda mutua y autogestión, es así como el 18 de septiembre de 1979 nace el FESS, teniendo a la fecha 43 años de trayectoria, tiempo en el cual ha generado bienestar y mejorado la calidad de vida de los asociados y sus familias.

JUNTA DIRECTIVA

Junta Directiva: La Junta Directiva del FESS, es el órgano de administración permanente sujeto a la Asamblea General de Delegados de Socios y responsable de la dirección general de los negocios y operaciones de la entidad. Está compuesta por 7 miembros principales, los cuales se relacionan en el siguientes cuadro:

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VISIÓN

Ser reconocido por los asociados y sus familias como una entidad solidaria y confiable que le sirve de apoyo primordial para solucionar sus necesidades de ahorro y crédito; además, de mejorar su calidad de vida al proporcionarles bienestar social mediante sus actividades de recreación, educación, protección a sus bienes materiales y su integridad personal.

MISIÓN

El Fondo de Empleados de la Superintendencia de Sociedades F.E.S.S es una empresa de economía solidaria que presta servicios de ahorro y crédito, fomentando la solidaridad y el compañerismo, a través de un excelente grupo humano, como respaldo para el buen funcionamiento de la Entidad, propendiendo por el mejoramiento de las condiciones económicas, sociales, culturales y morales que generen bienestar tanto a sus asociados como a su grupo familiar.

Nuestros convenios

Diseño y desarrollo: